Nos métiers
La Paie et l'administration du personnel
Avec la transformation digitale, la fonction paie se concentre davantage sur l’analyse et le contrôle des données. Soumise à des évolutions réglementaires constantes, elle exige une adaptation continue et des compétences relationnelles fortes.
ReySearch mobilise ses ressources en sourcing, ses outils innovants et son expertise pour vous aider à recruter les meilleurs talents dans ce domaine.
Les Systèmes d'Information RH
Les professions SIRH se sont complexifiées, impactées par des changements métier, des mutations technologiques et des évolutions réglementaires, cette fonction exige des compétences techniques et informatiques pointues mais aussi des connaissances métiers RH et paie étendues.
ReySearch vous accompagne dans la recherche des ces profils pénuriques, multi-compétences, en pleine évolution.
Le contrôle de gestion sociale
Métiers en fort développement face à l'augmentation du coût de la masse salariale, au renforcement des obligations légales de reporting social, à l'évolution des modalités de gestion et à la sophistication des politiques de rémunération. Le/la contrôleur(se) de gestion social occupe une place prépondérente au sein des entreprises.
ReySearch vous accompagne dans le recrutement de ces profils d'expertise à cheval entre la finance, la gestion et les ressources humaines.
Les RH généralistes et les experts en droit social
Dans un contexte post-COVID où la fonction RH est impactée par de nombreux bouleversements (travail hybride, défis RSE, amélioration de l'attractivité employeur et lutte contre le désengagement), les métiers RH sont plus stratégiques que jamais.
Nous vous aidons à attirer et à recruter les meilleurs profils RH généralistes ainsi que les professionnels du droit social.