Nos métiers
La Paie et l'administration du personnel
Sous l'impact de la transformation digitale, le rôle de la fonction paie se tourne de plus en plus vers l'analyse et le contrôle des données. Soumis à des évolutions successives au gré des nouvelles réglementations sociales, ces métiers nécessitent une adaptation permanente et d'importants savoir-faire relationnels.
Une réelle guerre des talents sévit. Dans ce contexte, ReySearch met à votre service, ses importantes ressources dédiées au sourcing, ses outils de recherche, son expertise métier et sa connaissance du marché.
Les Systèmes d'Information RH
Les professions SIRH se sont complexifiées, impactées par des changements métier, des mutations technologiques et des évolutions réglementaires, cette fonction exige des compétences techniques et informatiques pointues mais aussi des connaissances métiers RH et paie étendues.
ReySearch vous accompagne dans la recherche des ces profils pénuriques, multi-compétences, en pleine évolution.
Le contrôle de gestion sociale
Métiers en fort développement face à l'augmentation du coût de la masse salariale, au renforcement des obligations légales de reporting social, à l'évolution des modalités de gestion et à la sophistication des politiques de rémunération. Le/la contrôleur(se) de gestion social occupe une place prépondérente au sein des entreprises.
ReySearch vous accompagne dans le recrutement de ces profils d'expertise à cheval entre la finance, la gestion et les ressources humaines.
Les RH généralistes et les experts en droit social
Dans un contexte post-COVID où la fonction RH est impactée par de nombreux bouleversements (travail hybride, défis RSE, amélioration de l'attractivité employeur et lutte contre le désengagement), les métiers RH sont plus stratégiques que jamais.
Nous vous aidons à attirer et à recruter les meilleurs profils RH généralistes ainsi que les professionnels du droit social.