Responsable Paie H/F

Descriptif mission

Nous recherchons pour notre client, groupe multi établissements, un(e) Responsable Paie H/F en CDI.

Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge l’organisation et la supervision du service paie, composé de 3 Gestionnaires, et pilotez le projet d’évolution du SIRH.

Vos missions principales sont :

- Coordonner l’élaboration des paies pour les 1600 salariés de la Fondation, incluant les spécificités des Assistants Familiaux
- Gérer un périmètre propre de 50 salariés
- Contrôler la conformité des soldes de tout compte et des documents réglementaires
- Superviser la cohérence des bulletins de salaire et la mise en paiement
- Établir les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
- Gérer les relations régulières avec les organismes sociaux et institutions de contrôle
- Suivre les remboursements, prélèvements et dossiers maladie/prévoyance
- Paramétrer et mettre à jour le logiciel de paie
- Optimiser le processus paie via l’outil de gestion des temps
- Manager et accompagner l’équipe paie
- Rédiger et suivre les procédures paie et leur conformité
- Administrer l’outil Octime, former et accompagner les utilisateurs (déplacements ponctuels à prévoir en établissements)
- Piloter activement la migration vers un nouveau SIRH, en assurant la conduite du changement et la formation
- Assurer une veille sociale et réglementaire constante

Profil recherché

De formation supérieure en paie, vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience, idéalement dans un environnement multi sites.

Vous maîtrisez parfaitement les processus de paie ainsi que le cadre juridique, tant légal que conventionnel.
Vos capacités rédactionnelles sont solides et vous êtes à l’aise avec les outils du Pack Office.
La connaissance du logiciel de gestion des temps Octime serait un plus.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous avez un vrai sens du service et du résultat. Votre rigueur et votre organisation vous permettront de réussir pleinement dans ce poste.

Conditions salariales

55/60K€ selon profil
Statut Cadre - 39h + 22RTT par an
9 congés supplémentaires / an (congés trimestriels)
TR 7,70€ - prise en charge employeur 60%
Accord de télétravail - 1 jour par semaine

Informations d’accès

À proximité du métro Mairie d'Issy - ligne 12