Gestionnaire RH H/F

Descriptif mission

Notre client, acteur majeur de la restauration collective, recherche un(e) Gestionnaire RH H/F pour un CDD de 6 mois.

En lien avec un RRH, accompagné(e) d’une équipe de deux alternants, vous serez chargé(e) de centraliser et sécuriser la gestion administrative du personnel pour un périmètre de salariés.

Administration du personnel
· Gestion des dossiers salariés : contrats, avenants, dossiers individuels, archivage.
· Gestion des entrées et sorties : DUE, intégration, documents de fin de contrat.
· Suivi des absences (congés, maladie, accidents)
· Organiser et suivre les visites médicales.
· Mettre à jour des registres obligatoires RH et être forces de propositions pour les faire évoluer
· Rédaction de courriers RH et attestations employeur, certificats, etc.
· Participer activement à la structuration et à l’optimisation des process RH :
· Contribuer à la mise en place et à l’harmonisation des process RH.
· Être force de proposition pour améliorer la fiabilité et l’efficacité des traitements administratifs.

Paie ( interface avec le prestataire)
· Assurer l’interface avec le prestataire paie sur les questions des salariés
· Participer au suivi des déclarations sociales et avantages salariés (mutuelle, prévoyance).

Recrutement
· Rédaction, diffusion et gestion des annonces.
· Préparation et suivi de l’intégration (onboarding) et du outboarding.

Formation
· Organiser la logistique des formations et relations avec les organismes.
· Effectuer la Gestion administrative : convocations, feuilles de présence, bilans.
· Assister le RRH dans le suivi du plan de développement des compétences et du budget formation

Support RH et communication interne
· Accueil et information des collaborateurs sur leurs questions RH.
· Mise à jour des affichages obligatoires et supports internes.
· Participation à des projets RH transverses (SIRH, engagement, diversité…)

Participation aux relations sociales
· Mise à jour des indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme…).
· Participation aux actions liées aux obligations légales (égalité F/H, QVCT).

Profil recherché

Diplômé d'un Bac+2 minimum en gestion, administration ou droit.
- Connaissances maîtrisées du droit du travail et des pratiques RH.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Bonnes notions de paie.
- Capacité à rédiger des documents RH clairs et conformes.
- Connaissance du logiciel de paie Silae obligatoire

Conditions salariales

35/38K€ selon profil
Statut agent de maitrise
37,5h par semaine + RTT

Informations d’accès

Poste localisé au sein du siège social situé Paris 75008.
Toutefois, des déplacements ponctuels au sein des sites du groupe peuvent être rendus nécessaires pour assurer son activité.